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Dati relativi ai premi

Riferimento normativo: Art. 20, c. 2, d.lgs. n. 33/2013
Contenuti: Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l'assegnazione del trattamento accessorio. - Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi. - Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti
Aggiornamento: Tempestivo (ex art. 8, d.lgs. n. 33/2013)
Argomenti
Descrizione
Anno   Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del
trattamento accessorio		   Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività
utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi		   Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti
2023   Si rimanda alla sezione "Sistema di misurazione e valutazione della performance"   Per conoscere il premio stanziato e distribuito, si rimanda alla sezione "Ammontare complessivo dei premi"   Si rimanda alla sezione "Sistema di misurazione e valutazione della performance"
2022   Si rimanda alla sezione "Sistema di misurazione e valutazione della performance"   Per conoscere il premio stanziato e distribuito, si rimanda alla sezione "Ammontare complessivo dei premi"   Si rimanda alla sezione "Sistema di misurazione e valutazione della performance"
2021   Si rimanda alla sezione "Sistema di misurazione e valutazione della performance"   Per conoscere il premio stanziato e distribuito, si rimanda alla sezione "Ammontare complessivo dei premi"   Si rimanda alla sezione "Sistema di misurazione e valutazione della performance"
 

Collegamenti

Sistema di misurazione e valutazione della performance
Ammontare complessivo dei premi
Pagina aggiornata il 21/10/2024 10:06

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